有这样一座城市，有着诗意栖居的生活，有着时代前沿的风口，更有着创新创业的沃土；有这样一种声音，诚挚热情、传播力量。一句“无比爱才、锡望您来”诚邀天下英才来无锡看看。

5月24日，以“新时代、聚英才、优生态”为主题的2023太湖人才峰会在无锡启幕，中外院士、专家学者、知名乡贤等千余名高端人才齐聚一堂，共话人才发展。

“亿元级”支持，释放强大“锡”引力

(相关资料图)

人才观是一座城市的发展观、价值观。

无锡是一座因才而兴、因才而强的城市，也是一座爱才敬才、育才兴才的城市，历来就有爱才如宝、求才若渴的优良传统。

进入新时代，无锡牢固确立创新驱动核心战略和产业强市主导战略，大力实施“太湖人才计划”，广纳天下英才，以最大诚意、最高礼遇、最优服务引育人才，人才队伍数量和质量不断提升，有力支撑了城市实现高质量发展。

筑巢引凤，言出必行。在5月24日举行的2023太湖人才峰会开幕式上，无锡表彰了2022年度“太湖人才计划”顶尖人才团队、领军人才团队。

其中，一张巨额“支票”正式兑现，丁荣军院士团队1亿元顶格支持。这是继丁汉院士团队后，无锡兑现的第二个“亿元级”人才支持，再次展现了一座城市“无比爱才”的诚意。“顶尖人才顶级支持，无锡做到了！”

早在2006年，无锡就率先在全国推出了引进海外留学归国创业人才计划，持续优化升级“太湖人才计划”，相继出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程、“助企惠才”人才10条等政策，以产聚才、以才兴产，集聚了一批助推城市高质量发展的“最强大脑”。在政策的加码下，一笔笔“真金白银”通过集中申报、评审和认定为企业带来“及时雨”。

“太湖美，无锡的人才招引政策更美！”回到家乡，丁荣军这样向广大优秀科研人才发出来锡就业、创业的盛情邀请。

目前，全市累计引育省“双创人才”664人、“双创团队”65个，引育市级领军人才（团队）2970个，全市人才总量超过207.7万人，其中高层次人才16.64万人。这些数据也正印证了政策“引擎”的强大撬动力，无锡交出了一份相当亮眼的引才成绩单。

与此同时，在各路人才项目纷纷落子无锡“赛道”的背后，离不开无锡“拨、投、贷、险”多元人才投入体系的鼎力支持。2022年，规模2.01亿元的无锡太湖人才发展基金问世，成为无锡全市首家人才金融母基金，目前其已投资设立4支子基金（太湖人才种子一期、太湖人才天使一期、成长一期和二期），合计出资达4.9亿元。

此前，无锡太湖人才系列基金总规模超12亿元，撬动社会资本投资31.55亿元；自2016年起，无锡累计举办130期“创投无锡”路演活动，共计支持128个项目获得58.5亿元融资。

在此基础上，无锡创新“人才贷”，累计服务240家人才企业申请获得16.74亿元无抵押贷款，赋能人才创新创业、行稳致远。

做优生态，营造开放人才“软环境”

有人说，无锡是“最美的江南”，无锡的美，不仅美在人文历史、自然风光，更美在优质的人才发展生态。

近年来，太湖湾科创带、梁溪科技城、霞客湾科学城等高能级载体拔地而起，太湖实验室、无锡先进技术研究院、国家超算中心等重大科创平台硕果累累，随之而来的不少人因为爱上无锡的人才环境，而选择把这里当做“第二故乡”，并与朋友伙伴分享“锡望您来”的各项优惠政策，让更多人才选择无锡。

与此同时，无锡打造“太湖人才峰会”、“太湖杯”国际精英创新创业大赛、“百企千才高校行”等一系列品牌活动，持续引进智联招聘全球二总部、前程无忧、中智集团、万宝盛华等多家头部人力资源机构，为无锡全球引才工作谋篇布局。

累累硕果的背后，离不开积极开放的人才“软环境”来加持。

近年来，无锡不断创新升级服务举措，以“人才分类认定”为抓手，提供人才子女教育保障、人才房、就医绿色通道、出入境等实笃笃的优惠服务；创新推出“人才保”，为高层次人才提供补充商业医疗保险，优化健康保障。

多渠道保障人才安居，支持高层次人才二胎家庭购买二套房，给予人才每人最高500万元购房补贴，市县联动筹集2.1万套人才公寓，打造青年人才驿站，为青年人才提供7至90天的免费住宿，从长期到短期、从来锡到留锡，切实为各类人才解决后顾之忧。

此外，无锡还成立了太湖人才金融服务生态圈等四个服务生态圈，以招引城市“合伙人”等举措不断优化人才服务生态，进一步营造开放人才的“软环境”，致力打造“让人才会心一笑的精彩城市”。

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